打響改革主動(dòng)戰(zhàn) 激發(fā)發(fā)展新動(dòng)力 市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)舉行成員企業(yè)經(jīng)理層成員 競(jìng)聘大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-17 瀏覽量:3206
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市供銷(xiāo)合作總社、供銷(xiāo)集團(tuán)關(guān)于深化社有企業(yè)改革工作的部署要求，建立健全集團(tuán)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和干部選拔任用機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)各成員企業(yè)經(jīng)理層干部隊(duì)伍，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地見(jiàn)效，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力活力，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，3月15日—17日，市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)在總部大樓6樓多功能廳舉行了成員企業(yè)經(jīng)理層成員競(jìng)聘大會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。
會(huì)前，為確保競(jìng)聘大會(huì)高效順利進(jìn)行，集團(tuán)對(duì)會(huì)議作了精心籌備，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間印發(fā)實(shí)施方案，全覆蓋動(dòng)員成員企業(yè)報(bào)名參與，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開(kāi)展資格審查，嚴(yán)肅認(rèn)真組織民主測(cè)評(píng)，收集整理競(jìng)聘演講資料。
此次大會(huì)分成員企業(yè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理競(jìng)聘兩輪進(jìn)行，會(huì)議流程分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委打分三個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳永俊首先作了會(huì)議強(qiáng)調(diào)和對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了勉勵(lì)，他表示，希望所有競(jìng)聘人員珍惜寶貴機(jī)會(huì)，充分展示能力才華，以最好的精神面貌接受組織選拔，并強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，高度重視競(jìng)聘上崗工作；要嚴(yán)明紀(jì)律要求，自覺(jué)遵守競(jìng)聘工作秩序；要勇于擔(dān)當(dāng)作為，做好競(jìng)聘“后半篇文章”。
會(huì)上，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)職演講，重點(diǎn)從競(jìng)聘崗位、三年任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及首年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，競(jìng)聘崗位當(dāng)前存在的問(wèn)題及原因剖析，實(shí)現(xiàn)任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和解決當(dāng)前存在問(wèn)題的舉措或計(jì)劃等三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)展示。其間，6位評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員的演講內(nèi)容，分別從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指標(biāo)、業(yè)務(wù)、改革、團(tuán)隊(duì)等多個(gè)方面進(jìn)行了提問(wèn)，然后根據(jù)競(jìng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、崗位匹配度、分析判斷能力、?yīng)變能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。
競(jìng)聘大會(huì)在集團(tuán)廣大干部職工中引起熱烈反響，超過(guò)70名職工自主到會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)，關(guān)注這一企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的重要事件。
下一步，市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)將按照競(jìng)聘大會(huì)評(píng)比結(jié)果，結(jié)合競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)和認(rèn)可度評(píng)價(jià)得分情況，確定成員企業(yè)經(jīng)理層崗位擬聘人選并按干部管理權(quán)限和法定程序完成聘任工作，全面推行任期制和契約化管理，切實(shí)為推動(dòng)全集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入“活水”。
